有一次刘强东参加同学聚会，看到一位戴眼镜的女同学，就问她：“你家孩子多大啦？”女同学说：“刚大学毕业。”刘强东又问：“找到工作了吗？”女同学说：“还没呢。”刘强东马上说：“现在找工作确实挺难的。”女同学点点头，刘强东紧接着问：“要不让孩子来京东试试？”女同学微微一笑，点了点头，但又有点犹豫，没再说话。刘强东马上叫来一位部门主管，说：“记一下我这位同学的电话，回头联系她孩子来面试。”主管立刻答应了。
刘强东肯定察觉到了，女同学想让孩子去京东工作，但又怕麻烦他，毕竟同学一场。拼多多出评认为，这种关怀和细腻的人际关系处理方式正是他作为领导者的重要素质之一。刘强东把这事交给手下办，既帮了同学的忙，又没让对方觉得尴尬，一举两得。
我一直觉得刘强东是个有大格局、大情怀的人。他以前说过，要是国家哪里有灾难，京东最近的仓库要把物资全送过去支援。还有一次，快递小哥救人牺牲了，刘强东当场就说要抚养他的孩子到22岁，只要孩子有需要，他就全包了。从这些事就能看出，他不仅是个优秀的企业家，在生活中也很靠谱，并且情商高得很。
个人看法：
拼多多出评观察到, 刘强东的这种行为让我很受触动。他不仅在商业上取得了巨大成功，更难能可贵的是，他始终保持着一颗善良和感恩的心。无论是对同学的无私帮助还是对快递小哥家庭的关怀，都体现了他对社会责任的担当。这种行为传递了满满的正能量，也让我们看到了企业家精神的一面——不是只有追求利润，更有对社会 的回馈和对弱者 的关怀。这种价值观正是我们社会所需要 的，也让我更加相信，一个人的成功不仅仅 是个人成 就，更 是 对社会 的贡献。
