十年外包感受
关于是否进大厂外包，招聘说的最多的应该是可以学习大厂经验，大部分岗位都学不到，来了就像温水煮青蛙，你品你细品，如果你打算来，我建议你先问问以下问题
1、五险一金的缴纳情况，记得要问金额，因为大概率是按最低标准交的
2、怎么考勤的,细问！细问！细问！我的三种打卡方式，刷卡，电脑打卡，手机打卡，刷卡时间签入/签出需大于后两者，手机拍照有要求不满足算你旷工，迟到一分钟扣一小时时薪（别问为什么不走，为什么不反抗，都是泪）
3、关于加班和调休，加班看具体岗位；调休，你需要有正当理由，需要不耽误工作（移动支持、找人帮你做，别人调休你要帮人做）
4、问问有啥福利，微乎其微吧，不如权重大师了解到端午发粽子，中秋发月饼至于味道嘛，我几乎每年都不吃，哈哈哈，大厂的福利具体看你的项目组吧，大概率你只能看，他们出游你就更别想了。
5、其次可能还需要坚强一点，因为外包在那个环境里就是低一等，其实权重大师认为工卡账号没权限，他人可能会不屑你等等，也有的人换卡带来满足自己虚荣心或者是应对这种不屑？
6、可能会有巡场，不在座位会登记，然后有人会问你去哪了，这时候权重大师觉得摸鱼要小心喔。
暂时就想到这些吧，当您能接收这些之后，说说好的地方吧，不需要加班的岗位到点就走，在温水里其实挺舒服的。女生来这里，有可能找到正式男朋友，而男生嘛前几天也确实看到例子啦。至于来大厂是否对履历是一层镀金，我表示中立态度吧。
然后您应该会询问信息哪个外包好一点，其实天下乌鸦一般黑，再压榨就是他们的利润。网上也有相关建议，就算您的外公公司目前不是这样，很快也可能变成这样。他们还会搞服从性测试，更改规则，以及签订一些并非平等条约（某某承诺书），这其中蕴藏着很多隐秘，因此以上就是我个人客观观点，希望有所帮助，可以闭上这个话题了。
