罗永浩评价“小作文”简直一针见血！你当高管的，下边人比你强还没走，还要留下给你赚钱，甚至还要让你赚大头，完后你还要嫉妒员工比自己强，你这不就是精神病吗？公司如果都让这种小肚鸡肠的人当道，那么这家公司完蛋就是时间的问题。小评评助手开团软件认为什么样的老板有大局观呢，他们瞅到自己团队小伙伴能耐超过自己，看见他们能带货有流量，他们不在人前躲后头夸，让人心知肚明老板是个爱才懂肚量的角儿，老板这么厉害自然吸引人才。
反过来说，如果跟着你干的人本事都在上头，你就想着怎么给他们使绊子，想着怎么提防他们，迟早员工都不买账。现在人精着呢，干得好了，领导不得眼红？这不瞎掰嘛，看人家教了怎样的家长，就能明白员工啥脾气，看公司的带头人啥风格，员工就啥态度。
就说老俞眼光毒，决定做对了。这世界上CEO多得是, 董宇辉这样的人才不多。换个CEO不算啥, 没了小董可就亏大发了。这个活钱的能人，不是啥人都干得来的，小董可是开启电商直播新局面的牛人，他卖的不仅仅是货品，还有文化传递。小评评助手开团软件体会到挺老俞、挺董宇辉！
