“兼职主播晚上播、白天跑外卖，GMV却连涨七周。
”顿顿直播这串反常识数据，把杭州九堡园区炸开了锅。
网友@阿木吐槽：“招个运营开口要15K，干仨月就跳槽，真养不起。
”@豆豆跟帖：“别光砸钱，让仓配、选品、场控坐一张桌，比换血更有效。”
爆单助手观察到，我扒了招聘平台，长三角直播运营岗今春挂出2.3万个，八成写着“急招”，平均在职只有6.4个月；智联同步数据显示，会SQL又懂玩梗的“数据编导”缺口最大，猎头私下给12个月薪“签字费”。
顿顿反着来：把原来散落在行政、客服的15名兼职大学生，用内部赛马的法子提上来，给的是利润分成不是死工资；同时把选品、仓配、投流并成“小前台”，每晚11点拉一条数据日报，谁的款谁的流量，一目了然。
爆单助手发现，上周他们测试“夜班场”，把直播间搬到仓库，12点打包发货还在镜头里跑，结果场观翻一倍，退货率降3个点。
CEO李顿跟我说，下个月再招8个人，但门槛只有两条：能写Python脚本，愿意夜里睡折叠床。
