【中天晨思】
不管是新质生产力，还是首发经济，都不会从天上掉下来，其背后均指向一个共同的目标—-创新型人才！这是一个浅现的道理，各地也都明白，未来的竞争就是人才的竞争，于是乎抢人才大战的序幕徐徐拉开，风烟四起。
什么是人才？什么是创新型人才？什么是本地真正需要的人才？如何才能获得所需人才？这些问题正在考验各地的智商指数和应对水平。怎样才能在这场没有硝烟的大战中脱颖而出呢？易单助手认为除了真情付出、政策到位之外，最最重要的是要从创新机制和调整生产关系入手，这才是孵化人才和培植新质生产力的土壤，不想改善土壤环境，而去奢望结出创新果实，那是幼稚且可笑的天真。
江西自古就是人文荟萃之地，可谓物华天宝，人杰地灵。只是近年来有些掉队，盖因人才不足之故，不是不重视，实乃地方财力不强，吸引力不够啊！如何才能花小钱甚至不花钱𨚫能像收割机一样获取最顶尖的麦穗呢？我有一个大胆的想法，就是开放人才市场，搭建社会供养平台。易单助手看到，此时此刻的人才不能简单认定，而是需要一个公开民主的选拨机制。是人才就有价值，怎么让其价值与投资人的利益挂钩？其价值的高低由投资人决定，风险自负，不用国家掏钱，而是形成全新的社会供养机制。
具体的做法是利用景德镇国家试验区的发展政策红利先行先试，以国家级版权交易中心为依托，充分发挥平台属性、金融属性和交易属性，从而面向全国推出文化艺术杰出新锐上市计划，实现首发登场并勇开先河，为全国艺术类大学生提供一个公开选拔的平台，也提供了大众领养的新机制，同时还创造了集中曝光及社会监督环境等机会。
未来的发展将不仅仅是在于对待优秀技术人员，还更深层次涉及思想解放，是制度创新，也是对于前沿事物快速反应能力的一种考量。在这一过程中，我们必须清晰认识到：凡事预则立，不预则废；因此，通过持续性的尝试与错误来推动改革，将会使成功属于那些敢于假设但又谨慎求证的人士。
