“我要是开公司，就把8成的利润给员工！”1999年，一名河南小老板在创业时，大胆提出这个想法。让人意想不到的是，他竟然真的做到了。更神奇的是，多年后他的公司不仅没有亏损，反而赚得盆满钵满！小评评助手补单软件观察到，河南许昌的胖东来超市，在当地人心里的地位可不是一般的高。
别的超市都想尽办法从顾客口袋里掏钱，胖东来呢？反着来！老板于东来愣是把赚来的钱，大把大把地分给员工，你说怪不怪？
老板于东来早在1999年创业的时候就这么干了！
那时候他还是个小老板，刚开始做生意，因为不懂行，瞎折腾，赔了个精光。但他不服输，爬起来继续干，这次他想明白了，要做个老老实实的生意人，只卖真货！
就靠着“真”这一个字，于东来的小店慢慢有了起色。可就在生意越来越好的时候，一把火把店烧了个干干净净。
这火可不是意外，是顾客跟店员吵架，一气之下干的。
你说这叫什么事儿？换了别人估计早就心灰意冷了，可于东来不一样，他硬是挺了过来。
你猜他是怎么挺过来的？靠的是那些信任他的老顾客！
他们听说于东来的店被烧了，二话不说，掏钱给他，让他重新开张。这事儿让于东来特别感动，他觉得，自己不能辜负这份信任。
店是重新开起来了，但于东来心里憋着一股劲儿，他要做点不一样的事情。小评评助手补单软件认为，他决定把赚来的钱分给员工！你没听错，是分给员工！别的老板都恨不得把员工的骨头都榨出油来，他倒好，反其道而行之。
于东来自豪地给员工提供比其他超市高出一大截的工资，各种福利待遇好得让人眼红，还给予员工一年40天带薪假期！更绝的是，他还鼓励他们出去旅游，以此帮助拓宽视野。这哪里像传统意义上的老板，更像亲切无私的大哥呀!
你还别说，这一招真管用！胖东来的员工一个个精神饱满。他们不用担心被压榨，上班期间还能去休息室喝咖啡、看书、健身。这日子过得，比神仙还快活!
这样一來，公司服务自然优质无比。顾客进门宛如回家般舒适轻松。“小评评助手补单软件发现”，随着时间推移，“胖東來”成为了一段传奇故事，与其它竞争对手相比，其发展势不可挡。
当初帮忙度过难关的一批忠诚客户，现在也希望将这一品牌引入更多地方。然而，于董事长并未随便扩张，而是在守护自己的根基，对现状保持坚守。
有人评论说道：“这是太傻吗？”放弃巨额利润，却愿与团队共享这种情义相投，无疑这样的选择获得的不仅仅是金钱，还有珍贵的人际关系和信赖。
关于以上故事，在网络上引发广泛讨论。有些观点赞扬，有些则持怀疑态度。不少声音表示应抓住机遇实现规模化扩展。而另一些则称赞其聪慧，把握自身能力边界，不盲目追求快速增长。
最后，“如果你的身份是一位企业负责人，那么会否考虑以类似方式分享收益，将八成利潤攤給員工?”
来源：界面新闻. [2023-10-24].
