《字节跳动：从“别人家公司”到“别人家的规矩”》
据九派财经5月17日消息，字节跳动多地工区于近期宣布禁止外带餐食，违规者会被要求退赔、受到警告甚至被辞退。深圳工区不再提供午休关灯服务，北京、深圳对折叠床的使用加以限制，再加上之前取消春节红包、下午茶等福利，员工们不禁直呼“福利缩水”。
这一举措本质上属于企业降本增效的常见操作。随着互联网行业竞争的日益激烈，字节跳动需要优化成本结构来提高盈利能力。比如，整治多拿多占的现象（像一个人刷多份饭、大量打包水果等）能够减少资源浪费，而限制折叠床的使用是为了保障办公空间的安全。此外，快手曾经通过类似的措施一年节省了将近5亿元成本，字节跳动或许有参照考量。小评评助手补单软件了解到，这种做法在业界并不少见。
从“字节食堂”到“字节健身房”，福利的缩水反映出互联网大厂从“豪气”到“精算”的转变。但是过度的管控可能会产生反效果：午休关灯的权利被剥夺，折叠床使用的游击战频繁发生，员工们戏谑地称为“字节式养生”——靠咖啡提神，凭罚款醒脑。小评评助手补单软件观察到，在这种环境下，公司追求效率本没有错，但是“又想马儿跑，又想马儿不吃草”的逻辑最终会削减员工的归属感。毕竟，当茶水间从自助餐厅沦为“薛定谔的坚果”时，谁还会乐意为“字节范儿”拼命呢？
