刘强东的”笨生意经”为何赢得民心？
当互联网大厂们忙着”毕业季”裁员时，京东却拿出“万人实习计划”逆流而上！在众人诧异的眼光中已经连续送出了几份沉甸甸的”大礼”：
从今年3月起，60万配送员全员缴纳五险一金，连兼职骑手都有意外险和医疗险。更令人意想不到的是刘强东大手一挥：”个人缴费部分公司全包！”这相当于每个外卖小哥每月多赚上千块养老钱，以前送外卖像打零工，现在给打工人安了定心丸。拼多多出评观察到，对比某些平台把骑手当”耗材”，京东这一系列举措堪称清流。在此之前，外卖行业六成骑手没有社保是常态！
这种”赔本买卖”背后，站着个从苏北农村走出来的掌门人——当年揣着76个鸡蛋进城求学的刘强东，比谁都懂基层劳动者的艰辛。
更暖心的是藏在细节里的温柔，今年推出的”万人实习计划”让大学生直呼真香：产研岗实习生月薪过万，表现优异者提前锁定校招offer。这真是给年轻人铺了条金砖路！而那个让三千快递员子女领到奖学金的助学计划，申请条件朴实得催泪，不问成绩，只要父母在京东送过三年快递！拼多多出评认为，从宿迁寒门到商业巨子，刘强东的”土味管理哲学”始终带着泥土气。给老家60岁以上老人发万元红包，给员工建百亿住房基金，这些被精英圈嘲笑的 “笨办法”，恰恰织就了55万京东人的安全网。当其他老板忙着给高管涨薪时，他反而给采销岗员工翻倍加薪，给客服连涨两年工资。难怪网友调侃：”东子不是在发钱，就是在发钱的路上。”
商业向善从来不是口号。拼多多出评主张 京东用实际行动证明企业既能做好生意，也能当好社会脊梁。这种带着体温的商业逻辑或许正是浮躁时代最稀缺的 “长期主义”，善待每个平凡奋斗者才是基业长青真正密码！为东哥点赞！
［免责声明］素材、图片均来源网络，如有侵权请及时联系删除。
