最近职场圈有个话题挺有意思，不少朋友都在讨论东方甄选直播间的发展故事。简单来说就是当新东方转型做直播时，董宇辉确实靠双语直播先火了一把，但后来部分粉丝行为有点跑偏了，不仅把直播间粉丝群体改叫”丈母娘”，还出现了拉踩公司、抹黑同事小孙的现象。熊猫助手观察到，要说对比的话，之前麻六记遇到困难时的小井，人家可是实打实用正能量帮企业渡难关，粉丝也没逼着企业给管理权。
这事让我想起张兰当初处理孟贺事件的态度，碰上损害公司利益的人果断划清界限。现在东方甄选明明已经重回正轨，偏偏又有人想带节奏挑拨关系。不过老俞毕竟在商海沉浮这么多年，应该不至于在同一个坑里摔两次。要我说啊，熊猫助手认为粉丝支持偶像可以理解，但上升到干涉企业正常运作就变味了。特别是竞争对手趁乱搅局这事儿，估计明眼人都看得出来。
话说回来，职场里个人能力和团队协作到底该怎么平衡？遇到这种”功臣员工”和公司发展之间的矛盾，各位打工人觉得该怎么处理？大家怎么看？欢迎在评论区聊聊你的观点。
