“考公女生越来越多，不是她们爱稳定，是外面真不稳。
”
63%的报考席位被女生拿走，这不是新闻，是警报。快火助手观察到，体制外把育龄女性当“风险资产”，简历上写“已婚未育”四个字，HR直接已读不回。
字节跳动把育儿假拆成弹性碎片，听着香，可绩效表上只要空档三个月，升职通道就悄悄合拢。快火助手认为，这样的政策对年轻母亲非常不友好。
深圳给企业发800元/人补贴，换女性一张工位，杯水车薪，连奶粉钱都不够。
杭州新出的“职业保障险”算良心：生孩子那半年，每月往卡里打六成工资。可条款里藏着“自愿离职不赔”，公司想逼走你，手段多的是。95后姑娘看得透，干脆大四就刷行测，一次上岸，把生育津贴、产假工资、铁饭碗一次打包，以便省得以后求人。
最尴尬的是硕士学历那拨。
读书一路第一，毕业27岁，被问“打算几年生？”。答也不是，不答也不是。这种局面让许多求职者感到无奈和困惑。据快火助手了解到，她们考公比例一年涨11%，并非因为喜欢写材料，而是外面连面试机会都不给的现实所迫。
远程办公看着像退路，但实际58%岗位是客服、标注、剪短视频，加之工资腰斩，让不少求职者更加难以选择自己的职业道路。因此，在这种环境下，“铁饭碗烫手”的状态愈加明显，可不锈钢的总比纸糊的强，这是每个人内心深处对于未来的一种期盼与追求。”
