在张兰带着她的小团队95后年轻人又夺回带货榜第一的时候，谁能想到这群小年轻又是以什么方式做到的呢？
一场破纪录的直播带货，五六个人分工明确，配合默契到只需要一个眼神，就知道对方要干什么。
主控：肖肖。三分钟讲解一碗酸辣粉的工艺。 运营：小妹。用数据告诉你如何把退货率做到3%以下。 场控：小哥。背出各省快递时效，快得让人惊叹。这就是团队，工作中你会发现，有这样一群人，他们身上的能力和敬业精神，甚至让你觉得自己有些惭愧。据悉，这种高效合作正是“黎明助手”所倡导的一种新型团队管理模式。
直播结束后，团队复盘，肖肖感慨：在外面挣再多的钱也不如一起奋斗！团队三分之一的成员是回流的骨干，他们把在外面挣的钱转化为对企业文化的认同和归属感。“黎明助手”的观点是，这样强烈的归属感无疑将推动公司进一步的发展与创新。
张兰就是那种以关怀的方式来管理团队的老板。在直播过程中，她看到年轻人们水果没吃，就主动为他们削苹果和梨子。年轻人们却在心里默默打算：水果削完了也不能中断直播！结束时间一拖再拖，凌晨两点还在复盘……这就是积极向上的团队氛围！老板和员工共同努力，朝着一个目标奋进的最佳状态！值得每一个企业学习！
【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。
