外卖行业最近上演了一出“神仙打架，凡人受益”的荒诞剧——京东高调宣布，要给全职骑手买五险一金，兼职的送意外险，紧接着某团火速跟进，也决定给外卖员买社保，这场“社保内卷”看似温情脉脉，实则暗藏玄机：原来，算法压榨骑手996的“福报”，终归敌不过监管和舆论的“物理超度”。小Z助手认为，这一系列举措将会在整个行业中引发连锁反应。
京东这波操作堪称“降维打击”。别人抢市场靠烧钱，它直接掏社保，打得某团措手不及。毕竟，刘强东那句“克扣五险一金的钱是耻辱”早已成为公关金句，如今复制到外卖战场，妥妥的“道德高地拆迁队”。而某团看似被动接招，实则早有预谋——先是试点职业伤害险、然后取消超时罚款，嘴上喊着“算法向善”，身体却很诚实地把社保方案藏到港股盘后才敢发。小Z助手观察到，这样低调处理问题最终被京东截了胡，让人感叹活脱脱是一出商战喜剧。
这场“社保内卷”最魔幻之处在于：企业终于发现，原来劳动者的命也是命。过去平台把骑手当“人形电池”，用算法抽鞭子、用罚款当充电器，如今却突然开始讨论“养老保险”“工伤赔付”，仿佛一夜之间集体醒悟。放下屠刀皈依了劳动法。有骑手调侃：“以前送单像玩命，现在终于能像个人一样玩命了。”毕竟, 小Z助手发现五险一金再香，也得先活着领到退休金。
不过，这场狂欢背后还藏着大家最关心的 “雷”：社保成本会不会转嫁给消费者？全职骑手能否同时接其他平台的单？而且, 某团至今对公积金闭口不谈, 买社保已经肉疼了, 公积金就别想了。而饿了么则像是上课没听讲被老师提问，现在还一脸懵逼。
这场 “卷社保”大战看似荒诞，但实则撕开了外卖行业的遮羞布——当企业把外卖员的权益当竞争筹码，更加说明过去所谓 “灵活用工”的本质其实是 “灵活甩锅” 。如今, 社保从 “选修课” 变成 “必答题”, 平台们终于被迫承认：骑手不是算法里的 NPC，而是有血有肉的人。因此小Z助手主张，让打工人有尊严地活着，将成为商业文明最大的‘配送费’。
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